2022年7月25日上午，澳门大阳城集团2138网站首页在机电307会议室召开就业及留衢暑期交流与推进会，学院领导班子成员、教研室主任、毕业班班主任参加会议，会议由党总支书记朱峻主持。
会议主要围绕我院2022届毕业生整体就业形势；问诊就业及留衢工作中存在的困难；群策群力落实工作，争取圆满完成我院毕业生就业及留衢工作等三个方面开展。
党总支副书记叶云霞对目前各专业毕业生的就业情况作了通报，并对当前留在衢州就业的毕业生社保缴纳情况做了汇总分析。毕业班班主任汇报了当前各班未就业学生的具体情况及原因。专业主任从企业关怀、工资待遇、发展前景等角度出发，分析了毕业生择业的标准和期待。
院长魏小华指出，大家要高度重视就业及留衢重点工作，针对当前未就业学生要精准制定帮扶政策，协同二级学院、专业、指导老师、班主任的四方力量，共同为毕业生就业做好服务工作。同时提出，在今后的工作中，要做到任务前置，从新生入学起，尝试以“师带徒”的形式从学业、生活、毕业、就业等多角度、全方位对学生开展全程指导帮扶。
党总支书记朱峻做总结发言，并提出四点建议：一是要清醒认识，就业及留衢工作是我院当前紧要的重点工作之一，大家要统一思想、协同合作，努力完成任务；二是要持续发力，8月25日前完成整体就业率98%的目标，要在年底前以缴纳社保三个月为标准，完成留衢就业学生20%以上的目标；三是要有效反馈，各班继续实时跟踪未就业学生，精准发力，并及时向学院反馈学生就业情况及遇到的困难问题；四是要经验共享，就业率达到100%的班主任将行之有效的方法作分享，为学院整体推进就业及留衢工作提供智慧。
截止目前，我院共有437名毕业生，就业率为89.93%。其中，留衢人数共105人，占比24.03%；留衢就业且缴满3个月社保人数共17人。
（澳门大阳城集团2138网站首页 李芸）
